Главным инструментом борьбы за кадры на Ставрополье стало материальное поощрение

Центробанк в своём отчёте о состоянии региональной экономики в апреле 2024 года писал о том, что основной инструмент борьбы за кадры в условиях низкой безработицы — это материальное стимулирование. 

«Однако даже оно не всегда способствует найму и удержанию сотрудников. Работодатели начали взаимодействовать и с текущей командой — над удержанием персонала, мотивацией, обеспечивая карьерное развитие внутри»,

— отметила экономист.

Чем ставропольские работодатели поощряют своих сотрудников и как позволяют им расти внутри компании — читайте в материале «Победы26».